 |
포항테크노파크 공고 제2026-246호 |
|
| POHANG TECHNOPARK | RECRUITMENT | 2026. 10. 8. 공고 |
|
| |
| (재)포항테크노파크 |
| |
2026년 제4차
직원 채용 공고 |
| |
|
| |
|
| 접수기간 | | | | 10. 8.(목) ~ 10. 22.(목) 14:00 |
|
|
|
| |
| |
| (재)포항테크노파크에서는 지역산업 육성과 지역경제 활성화에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. |
| |
2026년 10월 8일
재단법인 포항테크노파크 원장 |
|
| | | | |
| | |
| 구분 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 채용기간 | 수행업무 | 비고 |
|---|
| 가-1 | SW사업
운영 | 6급
(사원) | 1명 | - | | · | KOLAS 시험기관 운영 | | · | 데이터센터 테스트베드 실증 업무 등 |
| 재공고 |
| | |
| ※ | 정규직은 최초 6개월간 수습기간 및 업무성과평가를 거쳐 정식 정규직 임용 |
|
|
| |
| | |
| 구분 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 채용기간 | 수행업무 | 비고 |
|---|
| 나-1 | 사업기획 및
기업지원 | 6급 상당 | 1명 | 채용일로부터
24개월 이하 | | 재공고 | | 나-2 | 바이오사업
운영 | 4급 상당 | 1명 | 채용일로부터
24개월 이하 | | · | 방사성의약품 분석 및 장비 운영
SRI(방사선취급감독자면허) 자격 필수 |
| 재공고 | | 나-3 | SW사업
운영 | 6급 상당 | 1명 | 채용일로부터
24개월 이하 | | · | 지역디지털기초체력지원사업 운영 및 지원 | | · | 온디바이스 AI 서비스 실증·확산사업 수행 |
| 재공고 | | 나-4 | SW사업
운영 | 6급 상당 | 2명 | 채용일로부터
24개월 이하 | | · | 정보보호클러스터사업 운영 및 지원 | | · | 정보보호 및 AI지원사업 수행 |
| 재공고 |
| | |
| ※ | 프로젝트 계약직은 1년 단위로 업무성과평가를 통해 재계약하며, 프로젝트(사업)의 수주여부·조기달성·중단·연장에 따라 채용기간 변경 가능 (채용일로부터 최대 24개월 근무) | | ※ | 프로젝트 계약직은 정규직 전환 대상에 미포함 | | ※ | “나-2” 분야의 경우 기간제법 및 고령자고용법에 의거 정년 60세 초과자 지원 가능 및 최종 합격 시 근무시간 협의 가능 |
|
|
|
| | | | |
| | |
| 구분 | 전공 및 (필수)자격 | 학위 | 우대사항 |
|---|
가-1
6급 | | 학사 이상 | |
|
| |
| | |
| 구분 | 전공 및 (필수)자격 | 우대사항 |
|---|
나-1
6급 상당 | | | · | 정부과제 수행 유경험자 및 창업보육전문매니저 자격보유자 |
| 나-2
4급 상당 | | · | 이공 계열 | | · | SRI(방사선취급감독자면허) 자격 필수 |
| | 나-3
6급 상당 | | | 나-4
6급 상당 | | |
|
| |
| | |
| 구분 | 자격 요건 |
|---|
4급 또는 4급 상당
(대리/전임연구원) | | · | 채용분야에 박사학위 취득 후 경력 1년 이상, 석사학위 취득 후 경력 3년 이상, 학사학위 취득 후 경력 5년 이상 실무경험을 갖춘 해당분야 경력자 | | · | 정부, 지자체, 공공기관, 정부 출연 연구기관 및 대기업에서 채용분야 석사학위 후 경력 2년, 학사학위 후 경력 4년 이상 실무경험을 갖춘 경력자 | | · | 제1호 내지 제2호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 6급 또는 6급 상당
(사원/연구원) | | · | 해당 전공분야의 학사학위를 취득한 자 | | · | 해당 전공분야의 전문학사학위를 취득 후 2년 이상 실무 경험을 갖춘 경력자 | | · | 해당 전공분야의 고등학교를 졸업 후 4년 이상 실무 경험을 갖춘 경력자 |
| | 공통 사항 | | · | 각 직급별 조건 중 한 가지에 해당되는 경우 응시 가능함 | | · | 지원한 채용분야의 전공, 학위 및 자격을 모두 만족하여야 함 | | · | 채용 시 석사 2년, 박사 4년 경력 인정 |
|
| | |
| ※ | 공통 우대사항 : 취업보호 대상자는 각 전형(서류, 면접)별 가점 부여 (5점 또는 10점 가산)| · | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자 (각 전형별 5점 또는 10점 가산) | | · | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조(정의)에 따른 장애인 (각 전형별 5점 가산) |
|
|
|
|
| | | | |
| | |
| 구분 | 채용형태 | 직급 | 근무부서 | 근무지 |
|---|
| 가-1 | 정규직 | 6급 | 경북AI혁신본부 | 경상북도 포항시 남구 지곡로 394 (본원) | | 나-1 | 프로젝트 계약직 | 6급 상당 | 전략기업본부 | 경상북도 포항시 남구 지곡로 394 (본원) | | 나-2 | 프로젝트 계약직 | 4급 상당 | 바이오사업본부 | 경상북도 포항시 남구 지곡로 394 (본원) | | 나-3 | 프로젝트 계약직 | 6급 상당 | 경북AI혁신본부 | 경상북도 포항시 남구 지곡로 394 (본원) | | 나-4 | 프로젝트 계약직 | 6급 상당 | 경북AI혁신본부 | 경상북도 포항시 남구 지곡로 394 (본원) |
|
| |
| | |
| · | 월요일 ~ 금요일 (법정 공휴일 제외) | | · | 09:00 ~ 18:00 (주 40시간) |
| | |
| ※ | “나-2” 분야는 주 40시간 內에서 근무시간 조정 가능 |
|
|
| |
| | |
| 구분 | 연봉 상한액(원) | 연봉 하한액(원) | 비고 |
|---|
| 4급 또는 4급 상당 | 56,887,000 | 43,403,000 | | · | 채용자의 경력을 산정하여 책정하며, 각종 수당이 제외된 기본연봉 | | · | 정규직 및 계약직 동일 적용 | | · | 재단 규정에 의거 경력 등을 감안하여 연봉 산정 | | · | 응시원서 접수 시 기입된 경력을 기준으로 연봉 산정 |
| | 6급 또는 6급 상당 | 41,912,000 | 31,425,000 |
|
|
| | | | |
| | |
| 2026. 10. 8.(목) ~ 2026. 10. 22.(목) 14:00 공고일로부터 15일간 |
|
| |
| | |
| STEP 01 |
| |
| 공고 및 접수 |
| |
| ’26. 10. 8.~10. 22. |
| 공고일로부터 15일 |
| › |
| STEP 02 |
| |
| 서류전형 |
| |
| ’26. 10. 26.~10. 30. |
| 5일 이내 |
| › |
| STEP 03 |
| |
| 인·적성검사 |
| |
| ’26. 11. 2.~11. 6. |
| 5일 이내 |
| › |
| STEP 04 |
| |
블라인드
면접전형 |
| |
| ’26. 11. 9.~11. 13. |
| 5일 이내 |
| › |
| STEP 05 |
| |
| 임용 |
| |
| ’26. 12. 1. |
| 예정 |
|
|
| |
| | |
| STEP 01 |
| |
| 공고 및 접수 |
| |
| ’26. 10. 8.~10. 22. |
| 공고일로부터 15일 |
| › |
| STEP 02 |
| |
| 서류전형 |
| |
| ’26. 10. 26.~10. 30. |
| 5일 이내 |
| › |
| STEP 03 |
| |
블라인드
면접전형 |
| |
| ’26. 11. 9.~11. 13. |
| 5일 이내 |
| › |
| STEP 04 |
| |
| 임용 |
| |
| ’26. 12. 1. |
| 예정 |
|
|
| |
| ※ | 각 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음 |
|
|
|
| | | | |
| | | | · | 평가방법 : 제출서류를 토대로 채용 자격에 적합한 지원자 선발 | | · | 서류심사 합격자 선정| · | 서류평가표에 의거 심사위원 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 인·적성검사(정규직) 및 면접전형(계약직) 대상자 선정 (채용 예정인원 5배수 선정) | | · | 평가기준 : 자격요건[전공, 학위, 자격, 우대사항 및 취업지원 대상자 가산점(25점)], 기본자세(20점), 발전가능성[업무수행능력, 보유역량 및 자기발전, 조직발전기여(65점)] |
|
|
| |
| | | | · | 서류심사 합격자에 한하여 별도의 시험장에서 온라인으로 실시 | | · | 미응시자 및 각 분야별 평가결과 부적격자는 면접심사 자격 제한 |
|
| |
| | | | · | 평가방법 : 관련분야 전문지식, 인성, 발표력 등 평가 (주제발표 및 질의응답) | | · | 면접심사 합격자 선정| · | 면접평가표에 의거 심사위원 평균 80점 이상 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수를 확정하여 채용후보자 추천 | | · | 평가기준 : 신뢰성 및 성실성 등(20점), 조직적응력 및 친화력(20점), 창의력 및 독창성(20점), 전문지식(20점), 의사표현력(20점), 우대사항 및 취업지원 대상자 가산점(10점) |
|
|
|
| | | | |
| 접수방법 | 온라인 지원 (2026. 10. 22.(목) 14:00까지 지원에 한함) |
| 접 수 처 | 채용사이트 ptp.recruiter.co.kr 을 통하여 접수
※ 온라인 접수만 가능함 |
| 기 타 | 신체검사 및 결격사유 조회 : 최종 채용합격 예정자 제출 | |
| |
|
|
| |
| | |
| 구분 | 작성 및 제출서류 |
|---|
| 원서 접수 시 | 가. 응시원서 1부 (온라인 작성)
나. 자기소개서 1부 (온라인 작성)
다. 취업지원대상자 또는 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
라. 채용 분야 필수 및 우대사항 자격증 사본 (해당자에 한함)
마. 학위논문 사본 (해당자에 한함) | | 최종 합격 시 | 가. 개인정보 수집·이용 동의서
나. 학위(전공)증명서 사본
다. 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함)
라. 주민등록등·초본 (주민등록번호 뒷자리 표시, 남자의 경우 병역사항 기재)
마. 기타 채용분야 자격증 사본 (해당자에 한함)
바. 기타 증빙서류 (해당자에 한함) | | 기 타 | 가. 채용 이의신청서 (해당자에 한함) |
| | |
| ※ | 본 채용은 블라인드 채용으로 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)을 응시원서에 기입할 수 없으며, 인적사항 기입에 따른 불이익은 응시자에게 있음. (원서 접수 시 제출 서류 중 개인정보에 해당하는 부분 블라인드 처리 후 제출) |
|
|
|
| | | | |
| · | 지원한 채용분야의 전공, 학위 및 경력(경험) 등 자격요건을 충족하는 자 | | · | 『국가공무원법』 제33조의 결격사유가 없는 자 | | · | 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에 따라 취업이 제한되는 자 | | · | 남자는 병역필 또는 면제자 | | · | 해외여행에 결격사유가 없는 자 | | · | 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 | | · | 재단 취업규칙 제35조(정년)에 의거 만 60세 미만인 자 (단, “나-2” 분야는 제외) |
|
|
| | | | |
| · | 재단 규정에 의거 최종 채용합격자 결정 | | · | 단계별 전형결과는 홈페이지에 게시하며, 합격자에 한해 세부일정 개별 통지 | | · | 제출된 서류의 기재 착오·누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함 | | · | 최종 합격 예정자 대상으로 응시원서와 관련된 증빙서류 등을 제출 요구할 수 있음 | | · | 최종 합격 후 제출된 서류가 응시원서와 다르거나, 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 | | · | 제출서류는 응시자의 요구 시 반환함 (채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내) | | · | 최종 합격자 결정 이후 신체검사 및 결격사유 조회를 실시하여 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 | | · | 고득점자 순으로 예비합격자 제도를 운영하고 있으며, 채용 포기 및 결격사유 발생 시 예비합격자를 채용할 수 있음 | | · | 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 | | · | 재단규정에 의거 이의신청 가능, 신청 시 채용 이의신청서 양식 작성 후 제출 | | · | 기타 채용 및 채용비리 피해자 구제에 관한 사항은 재단 규정에 의함 |
| | |
|
| 문의처 | | | | (재)포항테크노파크 경영지원실 054-223-2234 |
|
경상북도 포항시 남구 지곡로 394
Pohang Technopark |
|
